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凝心聚力谋高质量发展 出谋划策创建职业本科教育

——学院组织召开博士座谈会


  • 时间:2021-09-10
  •  
  • 文章来源:党委教师工作部

金秋九月,丹桂飘香,值此第37个教师节之际,学院在行政楼202会议室隆重召开了2021年秋季学期博士座谈会,学院党委书记陈章出席。会议由党委副书记张智主持。

学院召开本次博士座谈会,旨在进一步凝心聚力谋高质量发展,出谋划策创建职业本科教育,进一步传达学院党委对高层次人才的关心关怀与高度重视。会上,动物科技学院的雍康、王晓艳、张超、任思宇,农林科技学院的孟莉,马克思主义学院的丁翠娟,经济管理学院的谢丽娜以及科研处的廖勤丰等8位博士代表分别围绕学院的特色打造、科研工作、教学工作、社会服务、人才培养、专业发展、课程建设、教师团队建设、教学成果建设、人才评价标准及激励措施等方面并结合各自在校学习、工作、生活经历畅谈了自己的真切想法和良好建议。

 

 

   

随后,党委副书记张智就下一步如何做好学院工作,发挥好高层次人才的领军作用向与会的教务处、科研处、人事处等职能部门负责人提出了要求:要抓紧研究、制定并尽快出台符合校情的教师创新团队、科研团队、人事分配方案和制度办法,激励和保障高层次人才扎根学院工作的积极性、主动性,创造性的发挥高层次人才的领军作用。

最后,陈章书记指出,学院党委历来都十分重视博士等高层次人才的引进和培养工作,学院要实现高质量发展,也离不开博士等高层次人才的引领和带动作用。在十四五时期,学院也将通过扎实推进沙龙校区建设和高峰新校区选址、规划、建设来谋划未来五年高质量发展的蓝图,实现创办职业教育本科的跨越式发展。

陈章书记希望,一是要做好顶层设计。相关职能部门要齐抓共管、协同推进工作,要从制度设计和体制机制建设上吸引更多博士等高层次人才到校工作,激励更多在职教师攻读博士学位,为更多博士等高层次人才营造“多干事、愿干事、干成事”良好的环境和氛围。二是要办出学院的特色。学院是以农业为特色的高等职业院校,动物科技学院、农林科技学院要立足人才培养、专业及课程建设等核心内容实现超常量的发展;做好谋篇布局工作,尽早占领所属专业、课程建设以及产业行业高地和人才需求市场,尽早实现产教、校企深度密切融合。三是打造高质量团队。在教师创新、教学、科研团队建设中,博士等高层次人才要发挥好领军人才的作用,牵头组建教师团队,引领带动团队成员各有所为,打造敢担当、出成绩、有亮点的教师团队。四是要持续关心支持博士等高层次人才的成长和发展。博士是引领学院未来高质量发展的中坚力量,在对外交流学习、工作环境、科研项目基础平台建设上要向他们倾斜,在生活上,一定要切实解决他们的实际困难和现实需要。五是要着眼未来,转换思路。学院各职能部门要在今后的工作中有意识的植入职业本科教育管理模式,借本科教育的模式去思考未来创办职业教育本科的理念。

陈章书记强调,学院的发展归根结底需要通过人才来引领和带动,为此,学院党委将以“双高”建设为契机,花大力气持续引培一批高层次人才,发挥他们的领军人才作用,为学院高质量发展和实现创办职业教育本科目标注入强大动力。

党委组织部、党委教师工作部、教务处、科研处、质量保证与评估中心等相关职能部门的负责人列席了会议。

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凝心聚力谋高质量发展 出谋划策创建职业本科教育

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  • 时间:2021-09-10

金秋九月,丹桂飘香,值此第37个教师节之际,学院在行政楼202会议室隆重召开了2021年秋季学期博士座谈会,学院党委书记陈章出席。会议由党委副书记张智主持。

学院召开本次博士座谈会,旨在进一步凝心聚力谋高质量发展,出谋划策创建职业本科教育,进一步传达学院党委对高层次人才的关心关怀与高度重视。会上,动物科技学院的雍康、王晓艳、张超、任思宇,农林科技学院的孟莉,马克思主义学院的丁翠娟,经济管理学院的谢丽娜以及科研处的廖勤丰等8位博士代表分别围绕学院的特色打造、科研工作、教学工作、社会服务、人才培养、专业发展、课程建设、教师团队建设、教学成果建设、人才评价标准及激励措施等方面并结合各自在校学习、工作、生活经历畅谈了自己的真切想法和良好建议。

 

 

   

随后,党委副书记张智就下一步如何做好学院工作,发挥好高层次人才的领军作用向与会的教务处、科研处、人事处等职能部门负责人提出了要求:要抓紧研究、制定并尽快出台符合校情的教师创新团队、科研团队、人事分配方案和制度办法,激励和保障高层次人才扎根学院工作的积极性、主动性,创造性的发挥高层次人才的领军作用。

最后,陈章书记指出,学院党委历来都十分重视博士等高层次人才的引进和培养工作,学院要实现高质量发展,也离不开博士等高层次人才的引领和带动作用。在十四五时期,学院也将通过扎实推进沙龙校区建设和高峰新校区选址、规划、建设来谋划未来五年高质量发展的蓝图,实现创办职业教育本科的跨越式发展。

陈章书记希望,一是要做好顶层设计。相关职能部门要齐抓共管、协同推进工作,要从制度设计和体制机制建设上吸引更多博士等高层次人才到校工作,激励更多在职教师攻读博士学位,为更多博士等高层次人才营造“多干事、愿干事、干成事”良好的环境和氛围。二是要办出学院的特色。学院是以农业为特色的高等职业院校,动物科技学院、农林科技学院要立足人才培养、专业及课程建设等核心内容实现超常量的发展;做好谋篇布局工作,尽早占领所属专业、课程建设以及产业行业高地和人才需求市场,尽早实现产教、校企深度密切融合。三是打造高质量团队。在教师创新、教学、科研团队建设中,博士等高层次人才要发挥好领军人才的作用,牵头组建教师团队,引领带动团队成员各有所为,打造敢担当、出成绩、有亮点的教师团队。四是要持续关心支持博士等高层次人才的成长和发展。博士是引领学院未来高质量发展的中坚力量,在对外交流学习、工作环境、科研项目基础平台建设上要向他们倾斜,在生活上,一定要切实解决他们的实际困难和现实需要。五是要着眼未来,转换思路。学院各职能部门要在今后的工作中有意识的植入职业本科教育管理模式,借本科教育的模式去思考未来创办职业教育本科的理念。

陈章书记强调,学院的发展归根结底需要通过人才来引领和带动,为此,学院党委将以“双高”建设为契机,花大力气持续引培一批高层次人才,发挥他们的领军人才作用,为学院高质量发展和实现创办职业教育本科目标注入强大动力。

党委组织部、党委教师工作部、教务处、科研处、质量保证与评估中心等相关职能部门的负责人列席了会议。

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